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dc.contributor.authorMARQUEZ ORTIZ, LESLY DENISE-
dc.contributor.authorPEREZ RIOS, MELISA-
dc.date.accessioned2020-09-13T16:33:59Z-
dc.date.available2020-09-13T16:33:59Z-
dc.date.issued2018-11-26-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufpso.edu.co/handle/123456789/970-
dc.description.abstractTENIENDO EN CUENTA LA INVESTIGACION Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA SE PUEDE CONCLUIR QUEEL DISEÑO DE UNA REESTRUCTURACION ORGANIZACIONAL AYUDA A LA ALTA GERENCIA A IDENTIFICAR EL TALENTO QUE NECESITA SER AÑADIDO A LA EMPRESA, LOGRANDO LA ESTRUCTURA ADECUADA Y ASEGURANDO QUE HAYA SUFICIENTES RECURSOS HUMANOS PARA LOGRAR LAS METAS ESTABLECIDAS. POR LO TANTO EN EL TRABAJO DE GRADO SE ENCUENTRA ESTRUCTURADO EL TITULO, PROBLEMA, JUSTIFICACION Y MARCOS.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.relation.ispartofseriesTESIS;627-2020-
dc.subjectREESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA Des_ES
dc.subjectFERRETERÍA EMANUELes_ES
dc.subjectOCAÑAes_ES
dc.titleREESTRUCTURACION ADMINISTRATIVA DE LA FERRETERIA EMANUEL EN LA CIUDAD DE OCAÑA NORTE DE SANTANDERes_ES
dc.typeThesises_ES
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