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dc.contributor.authorCHINCHILLA SARABIA, KAREN VANESA-
dc.contributor.authorVERGEL ORTIZ, LISETH DAYANA-
dc.date.accessioned2020-07-23T23:50:53Z-
dc.date.available2020-07-23T23:50:53Z-
dc.date.issued2020-02-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufpso.edu.co/handle/123456789/595-
dc.description.abstractEL PRESENTE TRABAJO INVESTIGATIVO, SE DESARROLLO PARA DETERMINAR CUALES SON LOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION Y ELABORAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO, CON EL PROPOSITO DE PROYECTAR LAS ESTRATEGIAS DE MEJORA PERTINENTES CON BASE EN LOS RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO, Y OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION AUTÓNOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL “CORPONOR” REGIONAL OCAÑA, EN BASE DETERMINAR LAS DEBILIDADES, FORTALEZAS DE LA ORGANIZACION.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.relation.ispartofseriesTESIS;351-2020-
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectPLAN DE MEJORAMIENTOes_ES
dc.subjectCORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTALes_ES
dc.subjectCORPONOR” REGIONAL OCAÑA N.S.es_ES
dc.titleMEDICION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y PLAN DE MEJORAMIENTO PARA LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL “CORPONOR” REGIONAL OCAÑA N.S.es_ES
dc.typeThesises_ES
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